コロナ対策｜株式会社晃紳

事業所での新型コロナウイルス感染症に関する令和６年４月以降の対応について

令和6年4月以降、事業所での新型コロナウイルス感染症に関する対応は、従業員の健康と安全を守りながら業務の継続性を確保するために

以下に、具体的な対応策を示します。

 

具体的な対策

1. 感染予防対策の継続と強化

　基本的な予防対策

　・マスク着用：室内や人が集まる場所でのマスク着用を推奨。

　・手洗い・消毒：手指消毒液の設置と定期的な手洗いの奨励。

　・換気の徹底：定期的な換気を行い、空気の循環を促進。

　・会議のリモート化：可能な限りオンライン会議を利用し、対面での会議を最小限に。

 

2. 健康管理と検査

　健康チェック

　・体温測定：出勤前の体温測定を義務化し、発熱者は自宅待機を推奨。

　検査体制

　・定期的な検査：PCR検査や抗原検査を定期的に実施し、感染の早期発見と拡大防止。

　・検査結果の管理：検査結果を適切に管理し、陽性者が出た場合の迅速な対応。

 

3. 感染者発生時の対応

　感染者の対応

　・迅速な隔離：感染が確認された場合、即座に隔離し、必要な医療機関と連携。

　・濃厚接触者の特定と通知：迅速に濃厚接触者を特定し、PCR検査の実施や自宅待機を指示。

　事業所内の消毒

　・徹底した消毒：感染者が使用したエリアの徹底的な消毒を実施。

　・共有物の消毒：ドアノブ、共用スペースなどの定期的な消毒。

 

4. 従業員のメンタルヘルスケア

　サポート体制の強化

　・カウンセリング：従業員が気軽に相談できるカウンセリングサービスを提供。

　・メンタルヘルス研修：メンタルヘルスに関する教育や研修を実施し、従業員のストレス管理を支援。

 

5. コミュニケーションと教育

　情報の共有

　・定期的な情報提供：政府や自治体からの最新情報を定期的に従業員に共有。

　・社内ガイドライン：感染対策に関する社内ガイドラインを明示し、従業員に徹底させる。

 

これらの対応策を通じて、事業所内での新型コロナウイルス感染症の拡大を防止し、安全で健康的な職場環境を維持する。